Decálogo: por qué o cómo mueren las instituciones

En una revista de la FAAOTEP que pasó por mis manos leí un decálogo acerca de este tema. No lo encontré tal cual en la web pero, en cambio, encontré similares:

Clipvacio2Por qué mueren las instituciones?

– Por no asistir a las reuniones.

– Por no querer aceptar cargos.

– Por estar siempre dispuestos a criticar y nunca dispuestos a obrar.

– Por falta de disciplina.

– Por creer que sólo nuestro compañero tiene obligaciones y nosotros, sólo tenemos derechos.

– Por tratar de encontrar siempre algún defecto en el trabajo de la comisión.

– Por creerse perfecto, infalible y superior a los demás.

– Por aspirar a todos los derechos y no cumplir con ninguno de los deberes.

– Por discutir sin ilustrar.

– Por negar sistematicamente todo esfuerzo en bien de la institución.

Leído en: http://inforealidad.globered.com/ 

 

Otro: “¿Cómo muere una institución?  

Propongo -dice este otro autor– el siguiente decálogo:

1) Creyéndose dueño de la institución y no admitiendo que se trabaja para asociados.

2) No asistiendo a reuniones orgánicas.

3) Nunca llegando en el horario preestablecido.

4) Estando siempre dispuesto a criticar y no a obrar.

5) No emitiendo una opinión frontal y leal en las instancias orgánicas de discusión, sino oblicuamente y a las decisiones tomadas.

6) Siendo áspero, vanidoso para reconocer errores.

7) Sembrando resentimiento entre los miembros, creyendo que los otros tienen obligaciones y a uno sólo le asisten derechos.

8) Observando siempre los errores, y pasando por alto virtudes.

9) Creyendo ser prefecto y superior a los demás.

10) Negando y saboteando el esfuerzo que tienda al bien de los asociados.

Hagamos todo lo contrario de lo que enseña este decálogo, y tendremos una institución comprometida, participativa, exitosa y confiable.”

Leído en: Portal Argentino de Radioafición.  

PD: Hay más variantes, si las quieren buscar.

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