Trabajo: Trabajadores desalentados

Mayo 1. Día Internacional de los Trabajadores 

Aquí, en Argentina, muchos, que en los ´90 quedamos des-empleados, arrastramos lo vivido (rebusques, changas, trueques, trabajitos en negro, vivir de los ahorros y bienes de la familia, etc.) y, según pasan los años, hemos quedado fuera del mercado laboral.

Cuando llegue la avanzada edad de la jubilación, no tendremos los suficientes aportes, no tendremos obra social. Muchas veces pienso en qué orientación política nos estará gobernando en ese momento, si nos ayudarán a vivir o nos dejarán morir…

“… Los trabajadores desalentados serían aquellos individuos inactivos que, habiendo abandonado la búsqueda de empleo, están disponibles para trabajar.

Las causas de ese retiro involuntario del mercado laboral incluyen desde cuestiones de género, ausencia de calificaciones o experiencia, presencia de discapacidades, hasta razones etarias.

El “efecto desaliento” es medido por algunos institutos estadísticos oficiales. Por ejemplo, la oficina censal norteamericana pregunta a las personas inactivas si “desean un trabajo regular”. Ante una respuesta afirmativa, la United States Census Bureau consulta acerca de las razones por las cuales no buscan empleo. Los encuestados disponen de cinco opciones:

a) creen que no existen ofertas laborales;
b) no pueden encontrar empleo;
c) carecen de entrenamiento o credenciales educativas;
d) los empleadores los consideran demasiado jóvenes o demasiado viejos, y
e) otro tipo de discriminación.  …

Groisman y Scofienza entienden que el universo de trabajadores desalentados debería incluir a la población inactiva en edades centrales –de 18 a 59 años– con exclusión de jubilados/pensionados y estudiantes.

… situaciones de exclusión laboral más persistentes y, por lo mismo, menos sensibles al ciclo económico…

… la falta de empleo refuerza las desigualdades y las separaciones sociales…”

Leido en: Pagina12
En Archivo: Mayo 1. Día Internacional del Trabajo. Día de los trabajadores (varios)

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